logo兵庫県立大學ダイバーシティ推進室

D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)宣言

兵庫県立大學は、海と山が織りなす多彩な地域性を背景に、異なる分野を持つ大學が統合して設立された総合大學です。これまで、本學の創基100周年ビジョンである「社會から信頼され評価される、世界水準の大學を目指す」ため、國內外から多様な學生や教職員が集い、グローカルに活躍できる人材の育成に努めてきました。 そしてさらなる飛躍のために、2012年より進めてきた「男女共同參畫」の取り組みを、それぞれが有する多様性や価値観を尊重する「ダイバーシティ」と、全ての構成員を取り殘さず包括するという「インクルージョン」の考えに基づき発展させます。 よって、兵庫県立大學は、性別、障がい、國籍、宗教、文化、性的少數者であることなどにかかわらず、ひとりひとりの教職員、學生が持つ能力を最大限に活かし、共創できる環境をつくることを目指し、ここに全學を挙げてダイバーシティとインクルージョンの推進を宣言します。

ダイバーシティ&インクルージョン推進基本方針

  • 1.兵庫県立大學は、學生?教職員が持つ多様な背景を認識し、相互理解を促進するとともに、地域社會とも連攜しながら、たとえ少數者であっても、誰もが取り殘されることがなく尊重されるキャンパスを構築することに努めます。(意識啓発)
  • 2.兵庫県立大學は、インクルーシブマインドを持つ次世代の人材を育成するため、「學生ファースト」を主眼とする教職員と學生とのネットワークを形成し、ダイバーシティに関する意識改革やキャリア形成につながるサポートを実施します。 (人材育成)
  • 3.兵庫県立大學は、支援を必要とする研究者のキャリア開発やキャリアアップに貢獻し、背景を問わず誰もがスキルを向上し研究業績を社會還元できる環境を整備し、研究者と組織が力を最大限に発揮しながら発展する大學づくりを目指します。 (研究支援)
  • 4.兵庫県立大學は、ライフイベントにかかわらず誰もが安心して働くことができる體制を整備し、豊かに生きることが仕事のうえにもプラスになる労働環境を整えます。さらに、仕事(ワーク)と生活(ライフ)を充実させることで生まれるシナジー(相乗)効果を向上させることに努めます。(ワークライフ?シナジー)

令和3年5月10日

兵庫県立大學

お知らせNOTICE

一覧?バックナンバー

2020年12月9日
おしらせ
【令和3年1月12日(火曜日)】オンラインキャリアカフェ企業人から學ぶ「新しい社會での働きかた?開催しました。
2020年12月1日
おしらせ
【12月22日(火曜日)】第2回兵庫県立大學太田學長と女性研究者の集い?開催しました。
2020年11月20日
おしらせ
男女共同參畫推進室本部主催研修?アンコンシャスバイアスの克服?【11月19日(木曜日)】開催しました。
2020年11月11日
おしらせ
女性研究者優先セミナー?英語プレゼンテーションの心得?【11月10日(火曜日)】開催しました。
2020年9月4日
おしらせ
外部資金獲得セミナーを開催しました。【8月27日~9月3日動畫配信】

各キャンパスの取り組みEFFORT

9キャンパスの特性を生かしたダイバーシティ推進體制の構築

兵庫県立大學は、日本海から太平洋にわたる広大な県下各地に9つのキャンパスに、6學部、14研究科、4付置研究所を設置している。そのため各キャンパスに分室を設置して、自律的な取組を展開している。

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